MENTORING MANAGERIALE E AZIENDALE

Il MENTORING è il processo attraverso il quale si aiutano individui e gruppi di persone a raggiungere un miglior livello nelle proprie capacità di performance.

Questo processo comporta l’espressione piena delle risorse e della forza delle persone, che vengono aiutate a superare limiti ed ad aggirare le proprie barriere per dare il meglio nel loro ambito lavorativo e personale.

Attraverso il MENTORING si stimolano e si formano i gruppi e le singole persone a realizzare prestazioni più efficaci ed efficienti in quanto membri di una squadra. Il Mentore pone una particolare attenzione sul cambiamento generativo, che si concentra principalmente sulla definizione ed il raggiungimento di obiettivi specifici.

Attraverso il MENTORING le abilità individuali e di gruppo si orientano efficacemente al raggiungimento degli obiettivi riattivando tutte le risorse interne. Le metodologie del Mentore sono estremamente efficaci anche per il radicamento dei contenuti trasmessi dalla formazione. Opera per il radicale passaggio dallo sviluppo delle conoscenze allo sviluppo delle abilità.

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